Jednorazowe wynagrodzenie dla pracowników służby zdrowia

Umowa Pracownicy służby zdrowia z długotrwałymi dolegliwościami po COVID-19 koncentruje się na pracownikach służby zdrowia, którzy zostali zakażeni COVID-19 podczas pierwszej fali pandemii COVID-19 i od tego czasu mają długotrwałe dolegliwości po COVID-15.000. Tego rodzaju skargi mają ogromny wpływ na pracę i życie prywatne pracowników służby zdrowia. Czasami nie są już w stanie (w pełni) wykonywać swojej pracy jako pracownicy służby zdrowia. Jednorazowe wsparcie finansowe w wysokości XNUMX XNUMX euro jest dostępne dla tej konkretnej grupy pracowników służby zdrowia. Mogą ubiegać się o jednorazowe wsparcie finansowe Od 25 września 2023 r. do 23 października 2023 r.

Uprawnieni są pracownicy służby zdrowia, którzy zachorowali w trakcie pierwszej fali pandemii COVID-19 (od 1 marca 2020 r. do 30 czerwca 2020 r.). Dotyczy to pracowników służby zdrowia, którzy w trakcie swojej pracy często i intensywnie opiekowali się pacjentami z COVID-19 i/lub byli ściśle związani z tą opieką w trakcie swojej pracy i u których obecnie, od ponad 2 lat występują długotrwałe dolegliwości związane z COVID-XNUMX, w związku z czym nie są oni w stanie (w pełni) wykonywać swojej pracy.

Warunki:

1. W pierwszej fali pracowałeś/aś lub pracowałaś/eś w placówce służby zdrowia w jednym z następujących sektorów:
   • domy opieki, w tym placówki podstawowej opieki zdrowotnej (ELV) i geriatryczna opieka rehabilitacyjna (GRZ)
   • szpitale (uniwersyteckie)
   • opieka nad osobami niepełnosprawnymi
   • pielęgniarstwo powiatowe
   • opieka okołoporodowa
   • pogotowie ratunkowe
   • opieka nad młodzieżą w ramach zajęć wewnątrzszkolnych
   • placówki penitencjarne (tylko medyczne, BIG-personel zarejestrowany)
   • opieka zdrowotna w ramach oddziału szpitalnego
   • opieka lekarza rodzinnego
2. Podczas pierwszej fali zachorowań udzielałeś częstej i intensywnej opieki pacjentom z COVID-19 w placówce służby zdrowia lub brałeś bezpośredni udział w świadczeniu tej opieki.
3. W pierwszej fali zgłosiłeś pracodawcy swoją chorobę.
4. Masz długotrwałe dolegliwości po przebyciu COVID-1, zdiagnozowane przez lekarza przed 2023 czerwca XNUMX r.
5. Od momentu zgłoszenia choroby w pierwszej fali zachorowań chorowałeś przez co najmniej 2 lata i odczuwałeś długotrwałe dolegliwości po przebyciu COVID-2, a po tych 104 latach (znanych również jako XNUMX-tygodniowy okres karencji) nie możesz już (w pełni) wykonywać swojej pracy jako pracownik służby zdrowia.

Więcej informacji na temat warunków i dokumentów wymaganych do ubiegania się o wsparcie finansowe można znaleźć na stronie: strona internetowa DUS-I. W razie pytań pracownicy służby zdrowia mogą skontaktować się z Ministerstwem Zdrowia, Opieki Społecznej i Sportu pod numerem telefonu 070-3405566.

Ulepszenia:

Zapowiedziany program został omówiony w Izbie Reprezentantów 1 września 2023 r., a następnie odbyła się runda konsultacji internetowych, podczas której obywatele mogli wyrazić swoją opinię na temat proponowanego programu. Według ministra Heldera doprowadziło to do szeregu usprawnień:

1. Przede wszystkim dostosowano zakres programu w tym sensie, że pracownicy służby zdrowia, którzy otrzymali negatywną decyzję WIA z uwagi na to, że mogą zarabiać więcej niż 65% wynagrodzenia przed chorobą, mogą również kwalifikować się do otrzymania wsparcia finansowego.
2. Ponadto w niektórych miejscach system został uproszczony dla wnioskodawcy. Oznacza to, że nie trzeba już dostarczać kopii wyciągu bankowego, ponieważ można skorzystać z systemu weryfikacji opracowanego przez organizację wdrażającą DUS-I.
3. Oświadczenie świadczeniodawcy opieki zdrowotnej nie musi już być podpisane przez upoważnionego dyrektora, ale przez (byłego) kierownika, dla którego pracownik służby zdrowia pracował lub wykonywał pracę w czasie pierwszej fali zachorowań. Obniża to próg, który pracownicy służby zdrowia muszą spełnić, aby uzyskać to oświadczenie.