Około 85 procent chorych pracowników z długotrwałymi skargami na koronę, którzy zgłaszają się do UWV w celu uzyskania oceny WIA, otrzymuje rentę inwalidzką. W większości przypadków uznano ich za całkowicie niezdolnych do pracy. Wynika to jasno z pierwszej analizy ocen WIA klientów, których skargi związane z koroną były główną diagnozą od początku pandemii do maja 2022 r. włącznie.
Pracownicy, którzy chorują od dwóch lat i w związku z tym są niezdolni do pracy lub mogą pracować krócej, mogą być uprawnieni do renty inwalidzkiej na mocy ustawy o pracy i dochodach (zdolności do pracy) (WIA). UWV ustala, czy dana osoba kwalifikuje się do tego.
Podczas oceny WIA lekarz ubezpieczeniowy sprawdza ograniczenia klienta i (pozostałe) możliwości pracy. Następnie ekspert ds. zatrudnienia sprawdza, jaką pracę dana osoba może jeszcze wykonywać i ile może na niej zarobić w porównaniu ze swoim dotychczasowym wynagrodzeniem, tzw. pozostałą zdolnością do zarobkowania. Spadek w stosunku do dotychczasowego wynagrodzenia określa stopień niepełnosprawności. Wyjaśnia to również, że ocena WIA może prowadzić do różnych wyników u osób z podobnymi dolegliwościami. Osoba, która jest niezdolna do pracy w stopniu mniejszym niż 35%, nie jest uprawniona do świadczeń WIA.
Ponad 700 ocen WIA związanych z koroną w pierwszych pięciu miesiącach 2022 r
Od początku pandemii UWV przeprowadza oceny WIA osób z (długoterminowymi) skargami na koronę. Początkowo dotyczyło to klientów, którzy ucierpieli z powodu tych reklamacji oprócz lub po pierwotnym stanie. Przecież pierwszą infekcję koronową w Holandii zdiagnozowano pod koniec lutego 2020 roku. Od początku tego roku pierwszymi ocenami WIA będą objęte osoby, które zachorowały głównie z powodu korony i skarżyły się na nią od dawna. Znajduje to również odzwierciedlenie w liczbach, które pokazują znaczny wzrost w 2022 r. Chociaż UWV przeprowadziło 2020 i 2021 ocen WIA klientów, których główną diagnozą były długoterminowe skargi na koronę, odpowiednio w 22 i 139 r., liczba ta wzrosła już do 2022 w pierwszych pięciu miesiącach 736 r.
Większość ocen WIA z główną diagnozą korony w marcu 2022 r
W styczniu przeprowadzono 82 oceny WIA z główną diagnozą koronową, w lutym liczba ta prawie się podwoiła do 162. Jak dotąd najbardziej pracowity okres miał miejsce w marcu, kiedy wykonano 240 ocen WIA wśród osób z główną diagnozą koronową. W kwietniu i maju liczba ocen ponownie była nieco niższa, odpowiednio 147 i 105. 736 ocen WIA z główną diagnozą koronową stanowi nieco niecałe 3 procent całkowitej liczby ocen WIA w 2022 r.
Nawiasem mówiąc, korona nie zawsze jest jedyną diagnozą, ale ludzie regularnie zapadają także na inne schorzenia. Dzieje się tak w przypadku 61% osób, u których główną diagnozą jest korona.
Całkowicie niepełnosprawnych jest 62 proc
Wyniki decyzji WIA do maja 2022 r. włącznie pokazują, że 62 procent klientów z główną diagnozą koronową (obecnie) uznaje się za całkowicie niezdolnych do pracy. W niewielkiej liczbie przypadków, bo wynoszącej 8 proc. ogółu, chodzi o tzw. świadczenie IVA z tytułu całkowitej i trwałej niezdolności do pracy. W większości przypadków, bo 54 proc. całości, dotyczy to tzw. świadczenia WGA 80-100, w przypadku którego dana osoba jest obecnie całkowicie niepełnosprawna, ale nie jest wykluczona poprawa podatkowa.
Herman Kroneman, doradca medyczny w Wydziale Społecznych Spraw Medycznych UWV: „Liczby odzwierciedlają to, z czym spotykają się nasi lekarze ubezpieczeniowi w gabinecie lekarskim. Widzą, że długotrwałe skargi na koronę często mają poważny, drastyczny wpływ na życie klientów i że w wielu przypadkach dochodzi do całkowitej niepełnosprawności. Jednak rokowanie jest często nadal trudne. Wiedza naukowa na temat przebiegu Długiego Covid-19 wciąż poszerza się z każdym dniem, ale wiele nadal jest niepewnych. Oznacza to, że często jest za wcześnie, aby stwierdzić, że niepełnosprawność jest trwała. Wielu klientów też tego nie chce, chcieliby wyzdrowieć i wrócić do pracy. Chcielibyśmy zobaczyć je ponownie na późniejszym etapie w celu ponownej oceny. Są jednak również sytuacje, w których jedynym możliwym rozwiązaniem jest zasiłek IVA. Można to również zobaczyć na liczbach”.
Niewielka część nie ma prawa do świadczeń
Świadczenia z tytułu częściowej niezdolności do pracy (WGA 23-35) otrzymują 80 proc. osób. Około 15 procent osób jest niezdolnych do pracy w mniej niż 35 procentach i dlatego nie są uprawnione do świadczeń WIA. Nie oznacza to, że ci klienci nie mają żadnych skarg, oznacza to po prostu, że przy nadal istniejących możliwościach zatrudnienia mogą zarobić co najmniej 65 procent swoich starych wynagrodzeń. Jeśli spadek wynagrodzenia jest mniejszy niż 35 procent, prawo stanowi, że nie przysługuje prawo do renty inwalidzkiej.
Kroneman: „Zdajemy sobie sprawę, że jest to trudne dla ludzi, ponieważ w końcu mają oni rzeczywiste i długotrwałe dolegliwości oraz problemy zdrowotne spowodowane koroną. Ale tak działa prawo. Na szczęście UWV może zaoferować pomoc w reintegracji osobom, które są niezdolne do pracy w stopniu poniżej 35% i które mają prawo do zasiłku dla bezrobotnych, podobnie jak osoby pobierające zasiłek WIA.
Nagrody WIA dla osób z pierwotną diagnozą korony stanowiły jak dotąd około 2022 procent całkowitego napływu WIA w 3 r.
Zdjęcie: ANP/ANP XTRA
