Ekspert pracy jest specjalistą w zakresie osób, pracy i dochodów. Często pojawia się on po pierwszej ocenie, podczas której lekarz zakładowy sporządza profil zdolności do zatrudnienia (IZP) określający możliwości zatrudnienia. Ekspert ds. pracy przelicza obciążenie Twojego stanowiska na obciążenie pracą określone przez lekarza zakładowego. Następnie ekspert ds. pracy odpowiada na następujące 4 pytania:
- czy Twoja własna praca jest odpowiednia?
- Czy można dostosować swoją pracę do potrzeb za pomocą dostosowań/udogodnień?
- Czy jest inna odpowiednia praca w organizacji?
- Czy istnieją inne odpowiednie opcje poza organizacją?
